ガールズバーの時給交渉を成功させる方法！上げてもらうタイミングとコツ

ガールズバーで時給交渉は可能？

「入店時の時給から上がらない…」という悩みを持つキャストは多いです。実は、適切なタイミングと方法で交渉すれば時給アップは十分可能です。

時給交渉が通りやすいタイミング

①入店3〜6ヶ月後

ある程度仕事を覚え、お店に貢献できていると判断された時期が交渉の好機です。早すぎると実績不足、遅すぎると「なぜ今？」と思われます。

②売上や指名数が増えたとき

「先月の売上が〇〇万円に達した」「指名数がXX本に増えた」など、具体的な数字で貢献度を示せるタイミングが理想です。

③他の仕事からオファーがあったとき

他店や他の仕事からオファーを受けた際は交渉の切り札になります。「他から誘われているがこちらを続けたい」という意思を示しつつ条件改善を求めましょう。

④評価面談・給与見直しのタイミング

店によっては定期的な評価面談があります。そのタイミングを活用しましょう。

時給交渉の正しい伝え方

NGな伝え方

「時給上げてもらわないと辞めます」「他の店の方が時給高いです」という脅しや比較は逆効果です。感情的な交渉は失敗の元。

OKな伝え方

「先月の売上を見ると〇〇万円になっています。今後さらに貢献できると考えているので、時給の見直しをご検討いただけますか？」と具体的な実績を示しながら前向きに交渉しましょう。

交渉前に準備すること

自分の月売上・指名数・出勤回数・リピーター数などのデータをまとめておきましょう。数字で話すと説得力が増します。また、同業他店の相場を調べておくと根拠として使えます。

時給交渉に失敗したら転職も選択肢

交渉しても時給が上がらない場合は転職を検討しましょう。よるきゅーでは高時給のガールズバー求人を多数掲載しています。